Bei meiner Arbeit als Unternehmensberaterin bin ich immer wieder neugierig, wie Unternehmen sich mit dem Thema „New Work“ auseinandersetzen. Besonders spannend finde ich dahingehend auch die Wege der etwas traditionelleren Unternehmen. Ihren Spagat zwischen häufig sehr nostalgischen Werten und den neuen Impulsen durch New Work beobachte und begleite ich besonders gerne.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für mich eines DER Themen, die durch New Work bearbeitet werden. New Work hat erkannt, dass auch ArbeitnehmerInnen mit Kindern oder anderen Familienverbindlichkeiten im Unternehmen gebraucht werden. Denn: MitarbeiterInnen sind die wirklichen Assets eines Unternehmens und der demografische Wandel führt dazu, dass der Pool an potenziellen MitarbeiterInnen immer […]
Der aktuelle Gallup Engagement Index zeigt, dass sich 97% der Manager für eine gute Führungskraft halten, allerdings zwei von drei Arbeitnehmern (69%) im Laufe ihres Arbeitslebens mindestens einmal einen für sie schlechten Vorgesetzten hatten (Quelle: Gallup Engagement Index 2017). Da passt doch etwas nicht zusammen?! Dieses Studienergebnis trieb mich um und ich wollte mit jemandem sprechen, der das Thema „Führung“ am offenen Herzen behandelt. Und so kam ich auf Christian. Christian ist Head of Training Strategy & Execution bei einem globalen Pharma-Konzern mit mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit und hat sich das Thema „New Work“ auf die Fahne geschrieben.
Irina liebt, was sie tut. Das erkennt man sofort, wenn man sich mit der selbstständigen Modedesignerin über ihren Job unterhält. Irina ist auch Mutter einer fast 3-jährigen Tochter und sieht sich rückblickend mit einem Baby im Maxicosi neben sich an der Nähmaschine sitzen. Eine räumliche Trennung zwischen Atelier bzw. Showroom und ihrem zu Hause gibt […]
I’m a hunter, you’re a hunter, we’re hunting. Vor so ziemlich genau drei Monaten habe ich mich entschieden, meinen festen Job als Unternehmensberaterin in einer der vier großen Unternehmensberatungen “an den Nagel zu hängen” (btw: früher wurden viele Geräte, Kleider usw. an Wandnägeln aufgehängt, wenn sie nicht gebraucht wurden – aha! You’re welcome!). Ein paar Tage […]
Vor einigen Tagen erhielt ich einen Anruf von einem Headhunter. Solche Anrufe sind für viele von uns nichts Besonderes. Wir, die jungen und ambitionierten Mädels, die seit dem ersten, hart erkämpften Praktikum in einem (wichtig: großen und bekannten) Unternehmen um die Anerkennung unserer Kompetenz ringen – ohne dabei zu bossy, bitchy oder rough, aber auch ja nicht zu lieb, süß oder herzig zu wirken, der Grat ist ja so schmal.