Bei meiner Arbeit als Unternehmensberaterin bin ich immer wieder neugierig, wie Unternehmen sich mit dem Thema „New Work“ auseinandersetzen. Besonders spannend finde ich dahingehend auch die Wege der etwas traditionelleren Unternehmen. Ihren Spagat zwischen häufig sehr nostalgischen Werten und den neuen Impulsen durch New Work beobachte und begleite ich besonders gerne.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für mich eines DER Themen, die durch New Work bearbeitet werden. New Work hat erkannt, dass auch ArbeitnehmerInnen mit Kindern oder anderen Familienverbindlichkeiten im Unternehmen gebraucht werden. Denn: MitarbeiterInnen sind die wirklichen Assets eines Unternehmens und der demografische Wandel führt dazu, dass der Pool an potenziellen MitarbeiterInnen immer […]
Der aktuelle Gallup Engagement Index zeigt, dass sich 97% der Manager für eine gute Führungskraft halten, allerdings zwei von drei Arbeitnehmern (69%) im Laufe ihres Arbeitslebens mindestens einmal einen für sie schlechten Vorgesetzten hatten (Quelle: Gallup Engagement Index 2017). Da passt doch etwas nicht zusammen?! Dieses Studienergebnis trieb mich um und ich wollte mit jemandem sprechen, der das Thema „Führung“ am offenen Herzen behandelt. Und so kam ich auf Christian. Christian ist Head of Training Strategy & Execution bei einem globalen Pharma-Konzern mit mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit und hat sich das Thema „New Work“ auf die Fahne geschrieben.